2022纷飞而来！我们都在说走就走的旅途上，风景不是我们眉尖的角度，但一定是我们眺望的远方。

择一事，倾全力，今天我们必须挂帆摇橹，有责任有担当，有歌颂有情怀！

2022，虎年大吉！

立足新起点，迈上新征程，开创新辉煌~

雅龙董事长张董为全体员工准备的新年红包

2022雅龙人复工动员会从为期三天的员工提升培训会正式开启

2月8日，公司召开部门负责人新年复工会。雅龙张董对雅龙人2021年的工作给予了充分的肯定！并对过去一年全体员工的辛勤付出表示由衷的感谢！另外，在会议中，张董对各部门关于2022年的工作计划和目标提出了要求和建议，表示前进的道路没有奇迹，只有足迹，继往开来，蓝图必由实干绘就。

2月9日，雅龙王副总召集各部门负责人进行了深刻的复盘总结分析会

古今那么多人推崇复盘，不是没有道理，但是能不能用好这种方法，还要看我们自己。每一个成功都源自各方面都做到位，而每一个失败，则各自踩了各自的坑。应对任何不确定性，不仅要快速采取行动，也需要及时复盘；不仅要复盘自己，还要复盘别人。

复盘，不仅是组织的高效学习方法，也是组织的高效免疫系统。

2月10日，雅龙王副总组织雅龙公司全体员工进行了关于“五意识，五能力”的企业培训。

接下来，雅龙还会进行建筑专业知识培训，商务礼仪以及自身素质提升等培训。

雅龙坚信——要在激烈的竞争中求得生存，实现持续、健康、快速发展，必须通过教育、培训来提高员工素质，最大限度地开发员工的潜能，使人力资本增值。提高员工素质建设必须有计划、有目标、有措施，它是一个渐进过程，必须加强协调管理，并与总体发展目标紧密相联。

雅龙复工动员会结束后，雅龙人将奔赴十堰、仙桃、荆州、宜昌、河北、银川、哈尔滨……等全国各地，投身到项目中。站在虎年起点上，雅龙人将秉着专业、专注、致美，致远的初心，持续为客户提供高质量专业服务。

2022，让我们做起而行之的行动者，知行合一的实干家，攻坚克难的奋斗者。在危机中育先机，于变局中开新局！——一起向未来